新疆计算机培训中心“巾帼文明岗”创建工作总结

时间:2012年07月18日信息来源:本站原创 点击: 字体:

新疆维吾尔自治区计算机培训中心(以下简称中心)于1985年11月经自治区人民政府批准成立,现隶属于自治区经信委。主要职责是负责全区信息技术推广应用社会化培训及考核工作;在我区“两化”融合进程中,主要承担全区经信人才培养工作,为各级政府、有关部门在实施“两化”融合过程中提供培训及服务支撑工作;在推进我区电子政务工作中承担全区公务员电子政务培训考核工作;负责全区经信委系统干部培训工作;承担全区中等职业学校计算机应用能力技能鉴定和等级考核工作;承担计算机信息系统的应用开发工作;负责电子行业特有工种职业技能鉴定工作。
中心现有女职工23人,占职工总数的60%,其中硕士研究生学历4人,大学本科学历15人,专科学历4人;中共党员5人;中层以上妇女干部4人。领导班子中,女同志1人,分管培训及工程项目实施工作,任中心临时党委委员、副主任,兼任经信委妇委会副主任、中心妇女工作小组组长。巾帼文明岗创建以来,她们在主管部门和经信委妇委会的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全区“两化”融合工作的重点和目标,以“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”为重点,积极开展文明创建活动。现就我中心创建“巾帼文明岗”以来的主要工作向各位领导做简要汇报:
一、中心上下高度重视,着力做好各项基础工作
为加强对“巾帼文明岗”的创建和管理,促进我中心文明建设服务水平的提高,我中心成立了以党委书记为组长的“巾帼文明岗”创建领导小组,按照《妇女联合会机关事业单位基层组织工作条例》要求,建立了中心妇女组织,由中心妇委会主任担任“巾帼文明岗”创建工作岗位负责人,创建活动由专人负责,并制订了切实可行的活动方案和岗位职责,把“巾帼文明岗”创建活动纳入了我中心整体工作安排,做到统一布置,定期检查,定期开展活动,中心领导定期听取创建办公室的工作汇报,检查工作并给予指导,及时纠正工作中的问题。并对创建工作提供全方位的物力、财力、人力的支持。同时,我中心还在门户网站专设“巾帼文明岗”创建专栏,将创建岗位目标、岗位职责及开展的活动、监督电话在网上公布,接受社会的监督。在争创过程中,通过抓思想建设和组织建设,使中心全体工作人员能够自觉贯彻落实中央、自治区一系列路线、方针、政策,能够紧紧围绕推进新疆跨越式发展和长治久安的战略目标,在本职岗位上建功立业。中心上下呈现出忠于职守,爱岗敬业,团结奋进,乐于奉献的良好创建风貌。
二、以制度建设和队伍建设为抓手,着力做好各项创建工作
在争创过程中,我中心结合实际适时下发《关于加强考勤管理的通知》重申劳动纪律,规范请销假制度;修订《办公用品管理办法》,规范办公用品的采购、保管及发放各环节管理程序;制定《固定资产管理办法》,使中心固定资产的管理各环节得以完善。制定《信息发布工作制度》,使中心各部门上报信息工作得以制度化和规范化,制定《信息报送奖励办法》,有效的促进了各部门撰写信息、发布信息的工作积极性。起草上报《关于职工交通费通信费货币化补贴的建议》,制定《职工交通费通信费货币巾补贴办法》,减轻了由于物价上涨、外联业务增多所造成的职工工作期间交通费、通信费增加的负担,有效缓解了职工经济压力。同时,对中心42项行政规章制度进行了认真的梳理,废除了部分不适应工作的规章,并结合新形势新任务的要求,认真补充完善了各项规章制度。按照继续保留、修订完善、重新建立三种情况形成新的行政制度41项,在修订、完善规章制度时,对事关职工利益的制度充分发扬民主,广泛征求意见。制度建设有效保障了文明岗的顺利创建。目前,中心工作台帐健全,创建活动档案完善,创建氛围浓厚。在中心服务岗位明显的地方悬挂的“巾帼文明岗”创建目标、措施、承诺内容、服务准则等时刻强化着全体职工的服务意识,在工作开展过程中,中心职工均能做到公平、公正、公开,高质高效办事,做到礼貌接待,温声交流,耐心服务,岗位成员工作精神面貌好,仪表整洁,举止端庄,岗位服务环境整洁卫生,各项方便服务设施齐备,运转正常。在争创过程中,确立以提升职工综合素质能力的教育培训工作总体思路,结合行业、岗位特点制定了中心2012年度职工教育培训计划,加强了教育培训过程的管理、监督与考核,实现了教育培训工作的规范管理。在培训实施过程中,突出抓好政治思想、业务知识、工作能力和综合素质等基础性教育培训,充分发挥中心自有教育资源,不断增强教育培训的针对性和实效性,组织丰富多彩、形式各异的各类教育培训、业务竞赛、岗位练兵活动,全面提升中心干部职工队伍的政治素质和学习创新能力,职工综合素质得到明显提高。截止6月底,中心职工参加委举办的培训7期,48人次受训;参加中心举办的培训6期,178人次受训。岗位成员参与率超过85%。通过抓教育培训促队伍素质,2012上半年,又有3名女职工被党组织确定为重点培养对象。目前,岗位成员业务知识和工作技能均得到进一步提高,岗位成员热心社会公益事业,积极参与关爱、帮扶、救助等公益活动。
三、“巾帼文明岗”创建活动取得显著成效
通过深入开展岗位创建的各项活动,中心各项业务工作也取得新突破。2011年度在“巾帼文明岗”创建活动引领下,中心承建的《新疆轻纺行业图形设计公共技术服务平台》荣获首批国家级示范平台称号;由中心李怀军主任牵头组织制作的《农村信息化应用》(一)(二)教学课件荣获自治区级三等奖;4个科室荣获先进集体称号;13名同志(其中就有六名女职工)荣获先进个人称号;中心荣获经信委系统先进集体称号。2012年上半年,中心围绕自治区经济发展大局,创新工作思路,以培训、考试、项目三大业务为主扎实开展工作,取得较好成绩。在培训工作方面,贯彻落实自治区专业技术人才知识更新工程组织实施国家级“物联网技术与现代物流”高端研修班一期,培训学员54人;深入和田地区开展南疆三地州中小企业技术工人免费培训一期,培训学员70人;贯彻落实自治区经信委与自治区旅游局签署的信息化战略合作协议举办全区旅游系统信息化培训班一期,培训学员60人。在项目申报实施方面,组织申报国家级《电子商务与云计算》高级研修项目、自治区级《新疆轻纺行业信息技术服务项目》、《新疆中小企业综合信息服务培训项目》共计三个。为和田地区骨干地毯企业制作3500张工艺图纸免费赠送给企业。在考试鉴定工作方面,组织实施国家级和自治区级信息技术考试27952人次,组织实施信息化平台考试19216科次。在这些工作任务开展过程中,女职工都能够在各自的工作岗位上独当一面,展现出巾帼不让须眉的独特风采。通过开展“巾帼文明岗”创建活动,有效带动和激励了中心职工更加努力工作的热情,有效提高和促进了我中心的核心业务水平。
四、今后创建打算
在创建工作中虽然我们取得了一定的成绩,但是对照先进行业和单位创建成果,还存在着不小的差距,创建的标准、程序、规范等还有待提高,一些方面还有待于进一步加强和改进。因此,我们的打算是:
一是要进一步拓宽创建思路。要在认真总结创建经验的基础上,抓好“三个结合”,实现“四个全面”。即创建工作要与服务经济相结合,与改进作风相结合,与勤政廉政相结合,使培训中心实现服务质量全面强化、办事效率全面提高、单位形象全面提升、内部环境全面改善。
二是要进一步加大创建力度。加大创建力度,领导重视是关键。要进一步加强对创建工作的领导,创新方法,推动创建活动深入持久地进行。具体来说,一是要整合各方力量,形成工作合力。二是要实行上下联动,使创建工作做到纵向到底、横向到边,整体推进。三是要落实奖惩措施。保证创建工作持续不断地开展下去,进一步调动干部职工参与创建的积极性。
三是要进一步深化创建内容。随着形势任务的变化,如何继续创新活动内容,增强创建活动的时代感,还有许多文章好做。我们要在以下几方面狠下功夫:一是要创新活动载体。要从实际、适应、有效出发,进一步拓宽视野,与时俱进,不断创新活动载体,利用载体激发创建活力。二是要突出提高工作效率,完善创建措施。
在今后的“巾帼文明岗”创建活动中,我中心将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在新疆大建设、大开放、大发展的重要历史机遇期,紧紧围绕新型工业化建设进程中两化融合复合型人才培养工作,立足工作实际,努力树立良好的“巾帼文明”服务形象,努力使创建员工都能自觉模范遵守“巾帼文明岗”创建活动中的各项言行规范准则,践行承诺,努力使“巾帼文明岗”创建活动成员个个业务精通,技能一流,成绩显著,群众满意度高。把培训中心建设成为党性强、作风正、工作出色的表率集体。

(作者:陈强 编辑:chenqiang)
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