华为年终奖曝光,总额高达1500亿真的假的?

来源:www.xjctc.net   时间: 2019-10-16

站长(Chinaz.com)的主页12月5日消息近日,有媒体报道华为的年终奖励总额为1500亿元,新人有20万元,老员工为100万元。这种福利只是一种悖论,但事实确实如此吗?华为年度奖项如何计算高达1500亿元的年终奖?

我们先来看看2015年年终奖励分配标准:

从这张照片中可以看出,2015年,即使是新毕业生,只要在华为工作3年,就会有年终奖金约15万。如果表现突出或升级,可能会有超过20万股红利。

此外,2015年,华为的年终奖标准是:在华为居住3年的毕业生,分红约15万至20万。如果他们是17-18名员工,他们将在03-04附近进入华为。数十万股,税前分红约60万至70万。如果是2000年前,红利可能超过100万。

华为按照职级向员工发放奖金:如果他们是17-18名员工,他们将在03-04附近进入华为,分配将是数十万股。税前股息将约为600,000-700,000。如果是2000年前,红利可能超过100万。今年20级左右的人数约为2-3万人,分红人数在200万至250万之间。对于21-22级,税前红利+升值超过500万。还有报道称华为的年薪超过10,000。

对此,媒体分析称,华为2015年的年销售收入约为3950亿元,其中营业利润接近458亿元,净利润约为369亿元。截至2015年底,华为预计2016年增长率为36%,2016年上半年预期增长率超过40%。但是,如此高的增长率,仍有大量的“福利” “1500亿元人民币。也就是说,华为1500亿元的福利基本上是不可能的。这可能是2016年华为员工的总成本。

此外,据“深圳晚报”报道,一位华为销售系统工作人员表示,“这并不是那么夸张,老员工差不多,新员工基本不一致,而且17级员工都在西非,加上100万补贴。华为技术人员表示,从他目前的联系方式来看,这应该是一个谣言。

目前,华为官员尚未回应此事。虽然今年华为年终奖的数量没有具体说明,但肯定会杀死很多公司。

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