前CFO起诉法拉第:用竞业禁止条款阻碍跳槽

来源:www.xjctc.net   时间: 2020-02-21

由前法拉第未来首席财务官Stefan Krause创立的南加州电动汽车创业公司Evelozcity于当地时间8月9日向法拉第的法拉第未来提起诉讼,主要抗议法拉第的未来继续使用威胁和欺骗防止员工自由寻找新工作。

根据EVelozcity的诉讼文件,法拉第未来对就业协议中的不竞争条款的广泛解释禁止在12个月内雇佣或离开公司的员工直接或间接招募任何法拉第未来员工离职。 EVlozcity认为,法拉第未来对不竞争条款的解释过于宽泛,无效,不应强制执行。该规则违反了加州的公共政策和法规,禁止其员工从事法律职业,贸易和商业活动。此外,根据加利福尼亚《反不正当竞争法》,其行为构成了不公平竞争。

EVelozcity认为,任何未来法拉第员工与另一家电动汽车公司之间的任何就业讨论都被定义为“间接”征集。事实上,“非就业禁令条款”相当于与法律不一致的“非就业”条款。一些有兴趣让Faraday将来去其他公司的老牌公司无法这样做,因为他们担心有人指责他们违反了不竞争条款。这与加州的法律和公共政策背道而驰。

EVelozcity与法拉第之间的法律纠纷于今年年初开始。 1月29日,法拉第将向加州中央地方法院提起诉讼,指控该公司的前首席财务官Stefan Krause在离职前几天招聘员工跟踪他的新项目,他新成立的创业公司可能涉嫌偷窃更多超过10美元。数十亿美元的商业秘密。案件尚未结案。

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